Суббота
18.11.2017
20:41
Форма входа
Мини-чат
Мини-чат
ГБУ "ЦССВ им. Россолимо"

Рассмотрено и одобрено                                « УТВЕРЖДАЮ»

на общем собрании трудового                    Директор школы-интерната № 49

коллектива школы-интерната № 49                                                  

(Протокол № 17 от                                       _________________ Т.А. Тюрина 

« 14 » марта  2013г.)                                     «____» марта 2013 г.

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

 об организации работы по охране труда в школе-интернате № 49

 

1.  Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями законодательных и нормативно-правовых актов в области охраны труда:

- Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.99 года № 181-ФЗ;

- Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ

"Об образовании в Российской Федерации";

- «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 года№ 197-ФЗ;

- «О службе охраны труда образовательного учреждения», приказ

   Министерства образования Российской Федерации от 11.03.98 года № 662;

- «ППР-2012 г.»;

- «О проведении предупредительно-профилактических мероприятий по обеспечению безопасности в образовательных учреждениях», приказ Министерства образования Российской Федерации от  01.02.2000 года № 38-51 -02/38-06:

- «О создании безопасных условий жизнедеятельности обучающихся в образовательных учреждениях», инструктивное письмо Министерства образования Российской Федерации от 12.07.2000 года № 22-06-788;

1.2. Положение является основным локальным нормативным актом, регламентирующим управленческую деятельность в школе-интернате, направленную на обеспечение здоровых и безопасных условий образовательного и воспитательного процессов, предупреждение несчастных случаев и профессиональной заболеваемости.

1.3. Положение устанавливает систему организации работы по охране труда в школе, а также функции и обязанности должностных и других лиц в этой работе, направленной на создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности и в связи с ней.

1.4. Деятельность руководящих работников и специалиста школы-интерната в области охраны труда регламентируется законодательными и иными нормативными правовыми актами РФ и субъектов Российской Федерации,а также их должностными обязанностями по  охране  труда .

Деятельность работников и воспитанников регламентируется инструкциями по  охране  труда.

1.5. Должностные обязанности и инструкции по охране труда работников учреждения разрабатываются в соответствии с  законодательными и иными нормативными правовыми актами по  охране  труда  и обеспечению безопасности образовательного процесса.

1.6. Работники учреждения несут персональную ответственность за выполнение должностных обязанностей, соблюдение требований, правил,

инструкций и других нормативных правовых документов по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса.

2. Организация работы по охране труда в школе-интернате

2.1. Организация работы по охране труда заключает следующие направления:

· обеспечение безопасной организации труда (безопасной организации производства, безопасного состояния зданий, сооружений и территории организации, безопасного обслуживания и содержания рабочих мест, обучение работников охране труда, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, пропаганда охраны труда);

· обеспечение благоприятных санитарно - гигиенических условий труда;

· обеспечение благоприятных психофизиологических условий труда, режимов труда и отдыха.

2.2. Оценка деятельности указанных направлений осуществляется по следующим видам работ:

· деятельность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда;

· деятельность специалиста по охране труда и комиссии по охране труда;

· предоставление льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда;

· организация обучения, проведения инструктажа и проверки знаний правил, норм и инструкций по охране труда;

· планирование и реализация мероприятий по охране труда;

· деятельность уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллектива;

· организация безопасного выполнения работ с повышенной опасностью.

2.3. Основными критериями эффективности организации проведения работ по охране труда должны быть:

· степень соответствия условий труда нормативным требованиям;

· уровень производственного травматизма;

· уровень организации работ по охране труда в школе-интернате;

 

         Школа-интернат в рамках своих полномочий обеспечивает:

2.1. Разработку и утверждение «Положения об организации работы по охране труда в школе-интернате № 49».

Положение разрабатывается в школе-интернате, обсуждается на общем собрании трудового коллектива, согласовывается с профсоюзной организацией, утверждается руководителем школы-интерната.

2.2. Финансирование мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда и учебы.

2.3. Разработку, утверждение и пересмотр (не менее одного раза в пять лет) инструкций по охране труда:

- инструкции для всех категорий работников;

- инструкции по правилам эксплуатации всех помещений и кабинетов повышенной опасности, всех видов учебного и технологического оборудования;

- инструкции по мерам по обеспечению пожарной и электробезопасности;

- планов эвакуации в случае возникновения пожара (на всех этажах, кабинетах и помещениях повышенной опасности).

2.4.  Создание комиссии  по охране труда и безопасности образовательного процесса.   

2.5. Безопасность сотрудников и воспитанников при эксплуатации капитальных сооружений и оборудования при осуществлении образовательногои воспитательного процессов.

2.6. В установленном порядке  сотрудников и воспитанников  спецодеждой, обувью, средствами индивидуальной защиты (СИЗ) в соответствии с нормами.

2.7. В установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажей по охране труда, прохождение работниками стажировки на рабочих местах и проверку их знаний требований охраны труда, проведение тренировок по выработке навыков в эвакуации, использовании СИЗ и коллективных средств защиты.

2.8. Недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

2.9. Недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров или при наличии у них медицинских противопоказаний.

2.10. Проведение контроля за обеспечением безопасных условий трудового и образовательного процессов, за состоянием условий труда и учебы на рабочих и учебных местах, а также за правильностью применения работниками и обучающимися СИЗ и СКЗ.

2.11. Проведение аттестации рабочих и учебных мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в учреждении.

2.12. Проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам.

2.13. Информирование работников об условиях и охране груда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и СИЗ.

2.14. Предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий.

2.15. Принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников и воспитанников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой медицинской помощи.

2.16. Организацию и проведение расследования несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, а также расследование несчастных случаев с воспитанниками и сотрудниками.

2.17. Обучение и проверку знаний требований охраны труда руководителей, сотрудников, а также повышение квалификации специалиста по охране труда в установленные сроки.

2.18. Санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием сотрудников и воспитанников в соответствии с требованиями охраны труда.

2.19. Предоставление беспрепятственного допуска должностных лиц органов государственного управления охраны труда, органов государственного надзора, и контроля за соблюдением требований охраны труда, органов фонда социального страхования Российской Федерации для проведения проверок условий охраны труда, соблюдения установленного порядка расследований несчастных случаев и профзаболеваний.

2.20. Выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда (Госпожнадзор, Госэнергонадзор, Госсанэпиднадзор, Котлонадзор) и рассмотрение представлений уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда профсоюза или трудового коллектива об устранении выявленных нарушении законодательных и иных нормативно-правовых актов по охране труда.

2.21. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

2.22. Другие функции по вопросам охраны труда и обеспечения безопасности образовательного процесса и пределах компетенции образовательного учреждения.

3. Распределение функций и обязанностей по охране труда и обеспечения безопасности

3.1. Директор школы-интерната

  • обеспечение безопасных условий и охраны труда,  управление охраной труда в школе осуществляет ее директор. Для организации работ по охране труда директор школы назначает специалиста по охране труда (или устанавливает ежемесячную доплату из стимулирующего фонда оплаты труда сотруднику учреждения в конкретном денежном выражении за осуществление работы по охране труда.
  • создает комиссию по охране труда, которая подчиняется непосредственно директору школы или по его поручению его заместителю.
  •   осуществляет управление охраной труда и обеспечением безопасности в школе-интернате в соответствии с законодательством РФ и отраслевыми нормативными документами;
  •   несет ответственность за обеспечение безопасных условий и охраны труда, за жизнь и здоровье работников и воспитанников во время образовательного и воспитательного процессов;
  • распределяет между работниками учреждения функции и обязанности по охране труда и обеспечением безопасности;
  • осуществляет контроль за ведением обязательной документации, номенклатуры дел по охране труда;
  • не допускает к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, обязательные медицинские осмотры, а также лиц, имеющих медицинские противопоказания;
  • обеспечивает своевременное представление в установленном порядке статистической отчетности по охране труда;
  • осуществляет иные полномочия в области охраны труда и обеспечения безопасности, находящиеся в компетенции директора учреждения.

3.2. Комиссия по охране труда

  • Комиссия по охране труда организует разработку раздела коллективного договора (соглашения) об охране труда, совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок.
  • Комиссия по охране труда формируется на паритетной основе из представителей администрации и трудового коллектива, утверждается   приказом  директора школы-интерната перед началом учебного года.
  • Комиссия по охране труда организует проведение проверок выполнения требований охраны труда и обеспечения безопасности при осуществлении образовательного и воспитательного процессов, информирование администрации и работников школы-интерната о результатах указанных проверок, а также сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.

 

3.3. Специалист по охране труда

  • Осуществляет организационно - методическое руководство деятельностью школы-интерната  в области охраны труда, обеспечивая при этом единый порядок организации и проведения работ по охране труда, и организует надзор за состоянием охраны труда в учреждении.
  • Разрабатывает и вносит администрации предложения по дальнейшему улучшению организации работы, направленной на создание в школе-интернате здоровых и безопасных условий труда.
  • Подготавливает программу улучшений условий и охраны труда.
  • Организует и осуществляет методическое руководство, а также контролирует проведение в учреждении мероприятий по вопросам:

- выполнения постановлений федеральных органов и органов государственного надзора, приказов и указаний Департамента социальной защиты населения города Москвы, правил и норм по охране труда и производственной санитарии;

- организации работы по охране труда в соответствии с настоящим Положением;

- выполнения программы улучшений условий и охраны труда;

- внедрения системы стандартов безопасности труда (ССБТ), технических решений и средств защиты с целью обеспечения безопасности и здоровых условий труда;

- аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда;

- соблюдения Положения о расследовании и учете несчастных случаев  в учреждении;

- обеспечения работающих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты;

- проведения медицинских осмотров.

  • Участвует в расследовании несчастных случаев, ведет их учет.
  • Проводит анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в школе-интернате и разрабатывает мероприятия по предупреждению несчастных случаев и

профессиональных заболеваний, организует их внедрение.

  • Вносит на рассмотрение Совета Дома и органов управления социальной защиты:

· состояние производственного травматизма в учреждении за истекший год;

· ход выполнения запланированных мероприятий по улучшению условий и охраны труда работающих,

  • Проводит работу по организации обучения работающих безопасным приемам и методам труда.
  • Организует обучение, проверку знаний и аттестацию по охране труда работников учреждения.
  • Изучает и распространяет передовой опыт работы в области охраны труда, новейшие достижения науки и техники, а также другие прогрессивные решения, выполненные с целью обеспечения безопасных и здоровых условий труда работающих.
  • Разрабатывает проекты инструкций по технике безопасности, правил и норм по охране труда, дает по ним заключения и организует работу по их внедрению.
  • Рассматривает в установленном порядке письма, заявления и жалобы работников по вопросам охраны труда.
  • Организует распространение информационных писем, обзоров случаев производственного травматизма, типовых инструкций, плакатов, видеофильмов и других наглядных и учебных материалов по охране труда.
  • Вносит в администрацию учреждения предложения о привлечении к дисциплинарной и иной ответственности руководителей и лиц, ответственных за состояние охраны труда в учреждении, виновных в неудовлетворительном состоянии охраны труда и высоком уровне производственного травматизма.
  • Осуществляет предупредительный надзор за строительством, реконструкцией и техническим перевооружением объектов школы-интерната в части соблюдения правил и норм охраны труда.
  • Взаимодействует с органами государственного надзора.

 

3.4. Сотрудник школы-интерната

 

  • Обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, знать и исполнять требования правил и инструкций по охране труда по своей специальности (работе), инструкций по безопасной эксплуатации оборудования, своевременно проходить обучение и проверку знаний по охране труда. Знать приемы оказания первой доврачебной помощи пострадавшим. Уметь пользоваться средствами пожаротушения.
  • Перед началом работы должен осмотреть свое рабочее место в части соответствия его требованиям безопасности. О выявленных нарушениях сообщить своему непосредственному руководителю.
  • Во время работы обязан выполнять правила и инструкции по охране труда по своей специальности (работе).
  • Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
  • Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом  несчастном случае, происшедшим на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания;

проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.